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Tu solución a las entrevistas técnicas · cualquier rol

Entrevistas técnicas, resueltas de punta a punta.

Configurá el proceso, armá tu banco de preguntas y dejá que un entrevistador con IA conduzca la conversación en cinco pasos — de lo conceptual al código y al diseño. Al cierre, una devolución puntuada y resultados centralizados para tu equipo. La simulación es solo una parte del camino.

Practicar una entrevista gratis Ver para empresas

Disponible en español e inglés · banco de preguntas propio por proceso

sesión · práctica semi senior
Entrevistador Antes de pasar a código: contame una decisión de diseño que hayas tomado bajo presión de tiempo. ¿Qué trade-offs evaluaste?
Candidata Prioricé una solución simple y reversible sobre una "perfecta"; documenté el atajo para no perder la trazabilidad de la decisión
Entrevistador Buen punto. Ahora seguimos con un desafío corto de código.
Scorecard
82/ 100
Conocimiento conceptual88
Código79
Diseño76
Comunicación85
El flujo de la entrevista

Cinco pasos, una sola conversación

Nada de formularios de opción múltiple: el entrevistador sigue el hilo de lo que el candidato responde, igual que lo haría una persona del otro lado.

01

Introducción

El entrevistador se presenta, explica la dinámica y ajusta el tono al nivel de seniority elegido.

02

Pregunta conceptual

Los fundamentos del rol evaluado, tomados de tu banco de preguntas o del banco genérico de la plataforma.

03

Desafío de código

El candidato resuelve o corrige código real y discute su razonamiento, no completa un checklist.

04

Diseño & arquitectura

Decisiones de diseño, trade-offs técnicos y buenas prácticas — hasta arquitectura, según el nivel.

05

Cierre + scorecard

La conversación termina con una devolución estructurada: puntaje, fortalezas, áreas de mejora y recomendación.

Una plataforma, dos lados de la mesa

Pensada para quien entrevista y para quien se prepara

La misma entrevista estructurada sirve como práctica gratuita y como herramienta de evaluación para equipos técnicos — sin dos productos separados que mantener.

Para empresas

Evaluá con criterio, a tu ritmo

  • Configurá el proceso en minutos: cargo, seniority, estilo de entrevista y motor de IA (Gemini, Claude o ChatGPT).
  • Armá tu propio banco de preguntas para cada rol, stack o tecnología que necesites evaluar.
  • Compartí un link de acceso directo — el candidato entra y arranca, sin registrarse.
  • Todos los resultados y scorecards, centralizados en un panel único para tu equipo.
Solicitar acceso
Para candidatos

Practicá antes de que cuente de verdad

  • Practicá gratis, las veces que quieras, sin turnos ni esperas.
  • Elegí el idioma de la conversación: español o inglés.
  • Preguntas de conceptos, código y diseño en la tecnología del puesto — como una entrevista de verdad, no un examen tipo test.
  • Al final, una devolución honesta: qué mostraste bien y qué conviene reforzar.
Empezar a practicar
Profundidad ajustada al nivel

De los primeros pasos a la mirada de arquitectura

El nivel de seniority elegido define qué tan profundo va cada pregunta — no es la misma entrevista con distinto nombre.

Practicante
Los fundamentos del rol — conceptos base y primeras herramientas.
Junior
Los mismos fundamentos, con más autonomía para justificar decisiones.
Semi senior
Buenas prácticas, principios de diseño y los patrones más comunes del rol.
Senior
Decisiones técnicas avanzadas y trade-offs de diseño en profundidad.
Lead
Arquitectura, criterio técnico y capacidad de mentoría.
Debajo del capó

Lo que hace que se sienta como una entrevista real

Conversación, no formulario

El entrevistador sigue el hilo de cada respuesta y repregunta, igual que lo haría una persona del otro lado de la mesa.

Banco de preguntas propio

Cargá las preguntas que quieras evaluar por proceso, o apoyate en el banco genérico de la plataforma como punto de partida.

Scorecard con criterio

Cuatro dimensiones — conocimiento conceptual, código, diseño y comunicación — con una recomendación final, no solo un número.

Interpretación de CV

Bonus

Subí el CV del candidato y el entrevistador lo usa como contexto para preguntar y evaluar — la devolución no parte de cero.

Sin esperas ni turnos

Cada práctica arranca al instante, 24/7, para candidatos; cada evaluación queda lista para revisar apenas termina.

Español e inglés

La entrevista completa, no solo la interfaz, se adapta al idioma elegido por el candidato.

Motor de IA a elección

Cada proceso puede correr sobre Gemini, Claude o ChatGPT, según lo que la empresa prefiera.

¿Lista tu próxima entrevista técnica?

Empezá a practicar en un minuto, o contanos cómo configurar el proceso de tu equipo.

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